Elastic의 ERG를 만나보세요

직원 리소스 그룹(ERG)은 Elastician 리소스 그룹이라고도 하며 2016년부터 Elastic 문화의 일부로 자리 잡고 있습니다. 이 채널들은 Elastician들이 비슷한 배경이나 경험을 가진 사람들과 소통하기 위해 자발적으로 만든 Slack 채널로 시작되었습니다.

ERG는 직속 팀 외부에서 공동체 의식과 소속감을 형성할 수 있도록 하며, 지식 공유, 학습 및 개발, 네트워킹을 가능하게 합니다.

Elastic은 분산 조직으로 전 세계 40개국 이상에 직원이 근무하고 있습니다. 서로 다른 언어를 사용하며, 다양한 문화권에서, 그리고 서로 다른 시간대에서 일하고 있습니다. Elastic 구성원을 하나로 묶는 것은 소스 코드입니다. 이는 우리가 항상 함께 추구하는 공통의 원칙입니다.

Elastic 소스 코드 원칙 중 하나는 'As YOU, Are'입니다. 이는 서로의 차이를 존중하고, 모두가 하나의 기준에 자신을 맞춰야 한다는 압박 없이 '있는 그대로의 모습'을 보여줄 수 있도록 장려한다는 의미입니다. 

Elastic의 글로벌 포용성 및 커뮤니티 영향 책임자인 카렌 펜(Karen Penn)은 소스 코드가 직원들 간의 건전한 소통을 어떻게 촉진하는지 설명합니다. “일상적으로 오해가 생길 수 있지만 상대방에게 악의가 있다고 단정하지 않는 것이 중요합니다. 우리는 이를 보여주는 일련의 원칙을 가지고 있습니다.”

그녀는 특히 서로의 차이로 인해 어색한 상황이 발생했을 때 이를 해결하는 자신만의 방법을 설명합니다.

"우리는 잠시 멈추고 상대방의 말을 기다릴 줄 알아야 합니다."라고 그녀는 말합니다. 100개 이상의 국적, 다양한 언어, 다양한 커뮤니케이션 스타일을 가진 Elastician과 함께 일할 때는 '잠시 멈추고 상대방이 충분히 설명할 수 있도록 하는 것'이 중요합니다. 이렇게 하면 의사소통 과정에서 의미가 왜곡되는 일을 줄일 수 있으며, Elastician이 문제를 의미 있는 방식으로 다룰 수 있습니다. 

이 게시물에서 설명된 모든 기능이나 성능의 출시와 일정은 Elastic의 단독 재량에 따라 결정됩니다. 현재 제공되지 않는 기능이나 성능은 예정된 시간에 출시되지 않을 수도 있으며 아예 제공되지 않을 수도 있습니다.