Código de conducta de la comunidad de Elastic

La comunidad de Elastic está compuesta por miembros de todo el mundo y la diversidad es una de nuestra enormes fortalezas. Hemos preparado este código de conducta para ayudar a orientar a todos los miembros de la comunidad de Elastic sobre la manera de comunicarse con consideración, incluso cuando nuestros antecedentes o identidades difieren. Estamos aquí para ayudarnos mutuamente a aprender, desarrollar nuestros conjuntos de habilidades y mejorar el estado de búsqueda escalable.

La versión corta

El código de conducta de la comunidad de Elastic se aplica a los eventos de Elastic y a los espacios en línea (como workshops). En caso de no estar seguro de si el espacio o el comportamiento está dentro del alcance de este código de conducta, aún así te recomendamos que lo denuncies usando nuestras Pautas para denunciantes.

Elastic está comprometida con proporcionar una experiencia positiva para todos, independientemente de su edad, linaje, ciudadanía, discapacidad, educación, etnicidad, identidad o expresión de género, situación migratoria, grado de experiencia, neurodiversidad, apariencia física o tamaño corporal, nacionalidad, condición socioeconómica, orientación sexual, raza o religión (o su ausencia).

Elastic cuenta con ciertas pautas comunitarias que aseguran que la comunidad de Elastic continúe siendo un excelente espacio para comunicarse, colaborar y contribuir: Sé considerado, paciente, respetuoso y amable; comunícate de manera eficiente y pide ayuda cuando no estés seguro.

Elastic es una comunidad global y diversa. Si eres nuevo en los debates sobre diversidad, te recomendamos que sigas algunas pautas para apoyar a los grupos marginados de nuestra comunidad. Reconoce que las experiencias vividas de los grupos marginados son legítimas. Procesa los sentimientos intensos sobre diversidad con un amigo. Escucha a los grupos marginados, pero trata de no imponer la carga de la educación en ellos. Procura estar abierto a aprender a ser más inclusivo. Evita criticar el tono de las personas cuando hablan de discriminación. Entiende que para crear una cultura inclusiva hace falta tiempo, energía y recursos. Consulta nuestro código de conducta para ver una explicación más extensa de estas pautas.

Hay tipos de comportamientos específicos que no se toleran en los eventos y los espacios en línea de Elastic. El comportamiento inapropiado incluye: Intimidar, acosar o perseguir de manera deliberada; hostigar tomando fotografías o filmando en eventos; perturbación continua en las discusiones, charlas u otros eventos en línea; hostigamiento de personas que no beben alcohol; lenguaje sexista, racista, homofóbico, transfóbico, capacitista o de otra manera excluyente; atención sexual no deseada o comportamiento que contribuye a un entorno sexualizado; contacto físico no deseado; violencia o amenazas de violencia; traer un arma a un evento de Elastic o influenciar o alentar el comportamiento inapropiado.

Las consecuencias del comportamiento inapropiado se detallan en el Plan de respuesta ante incidentes de Elastic. Aceptas que procesemos tus datos personales como se describe en el Plan de respuesta ante incidentes de Elastic.

Alcance

El código de conducta de la comunidad de Elastic se aplica a cualquier foro en línea de Elastic. Esto incluye espacios de Elastic como listas de distribución, wikis, sitios web, repositorios de código, canales de IRC y comunidades de Slack. El código de conducta de Elastic también puede aplicarse a la correspondencia privada entre los miembros de la comunidad de Elastic, si la comunicación incluye acoso, hostigamiento, discriminación, amenazas de violencia u otro comportamiento que afecta la seguridad física o la salud mental de los miembros de la comunidad de Elastic.

El código de conducta de la comunidad de Elastic se aplica a todos los eventos de Elastic. Esto incluye eventos de Elastic como eventos oficiales de Elastic, reuniones de Elastic, paradas{ON} del tour de Elastic, capacitaciones, talleres oficiales y eventos no oficiales de Elastic. El código de conducta se aplica a todos los lugares de nuestros eventos y los eventos sociales relacionados con eventos. Es necesario que todos los asistentes, oradores, patrocinadores y voluntarios del evento, incluido el equipo de organizadores, cumplan con el código de conducta. Se espera que los organizadores hagan cumplir el código de conducta de la comunidad de Elastic a lo largo del evento.

Esperamos que todos los participantes en los espacios en línea y de eventos de Elastic nos ayuden a garantizar un entorno seguro y agradable para todos.

Nuestras normas

Elastic está comprometida con proporcionar una experiencia positiva para todos independientemente de lo siguiente:

  • Edad
  • Linaje
  • Ciudadanía
  • Discapacidad
  • Educación
  • Etnicidad
  • Identidad o expresión de género
  • Situación migratoria
  • Grado de experiencia
  • Apariencia física o tamaño corporal
  • Nacionalidad
  • Neurodiversidad
  • Orientación sexual
  • Condición socioeconómica
  • Raza
  • Religión (o su ausencia)

Pautas de la comunidad

Tenemos algunas pautas comunitarias a las que les pedimos que se adhieran. Ser explícito sobre nuestras normas comunitarias asegurará que la comunidad de Elastic continúe siendo un excelente espacio para comunicarse, colaborar y contribuir. Cuando las pautas no estén claras, esperamos que se cumpla su esencia.

  • Sé considerado. Otras personas usarán tu trabajo y tú, a la vez, dependerás del trabajo de otros. Cualquier decisión que tomes afectará a los usuarios y colegas, y deberías tener en cuenta esas consecuencias al tomar decisiones.
  • Sé paciente. Esto se aplica mayormente a los foros, las listas de distribución y los aportes al código (es decir, formas asincrónicas de comunicación). Las comunidades generalmente se basan en el tiempo voluntario, tanto de los participantes como de los organizadores. Es posible que tu pregunta, aporte o sugerencia al código no reciba una respuesta inmediata. Sé paciente y considera las normas de la comunidad. Un sonido de recordatorio es aceptable, pero muchos sonidos de recordatorio en una sucesión rápida no son una buena muestra de paciencia. De igual manera, publicar la misma pregunta en varios hilos no está bien visto y debería evitarse.
  • Sé respetuoso. No todos estaremos de acuerdo todo el tiempo, pero estar en desacuerdo no es excusa para el mal comportamiento o los malos modales. Es posible que todos experimentemos cierta frustración de vez en cuando, pero no podemos permitir que esa frustración se convierta en un ataque personal. Es importante recordar que una comunidad en la que la gente se siente incómoda o amenazada no es una comunidad productiva. Esperamos que los miembros de la comunidad de Elastic sean respetuosos al comunicarse con otros miembros de la comunidad y con las personas fuera de la comunidad de Elastic.
  • Sé amable. Sé cortés, respetuoso y educado con los compañeros de la comunidad.
  • Comunícate de manera eficiente. La comunicación clara puede ayudar a evitar malentendidos. Recuerda que las palabras y frases pueden interpretarse de manera diferente según los antecedentes de las personas. Es mejor pedir una aclaración que hacer suposiciones. Los desacuerdos sociales y técnicos son normales pero esperamos que los participantes del proyecto resuelvan los desacuerdos de manera constructiva. Evita las peleas, el acoso, los ataques personales y las discusiones reiteradas. Aquí encontrarás recursos sobre cómo involucrarte de la manera más eficiente en los distintos foros de Elastic para la comunicación y la participación en proyectos, incluidos los foros, IRC y más.
  • Si no estás seguro, pide ayuda. No se espera que nadie sea perfecto en esta comunidad. Hacer preguntas anticipadamente evita muchos problemas después, de modo que se recomiendan las preguntas, aunque pueden dirigirse al foro adecuado. Las personas consultadas deberían ser atentas y serviciales.

Apoyar la diversidad

Elastic valora la diversidad de la comunidad. Si eres nuevo en las conversaciones sobre diversidad, estas son nuestras pautas para apoyar a los grupos marginados en nuestra comunidad:

  • Reconoce que las experiencias vividas de los grupos marginados son legítimas. Reconocemos que cada miembro de la comunidad experimentará el mundo de manera diferente, de acuerdo a sus vivencias pasadas, sus antecedentes y su identidad. Te recomendamos que traigas tus vivencias a las conversaciones de la comunidad y a la vez estés abierto a aprender sobre las distintas experiencias vividas por los demás.
  • Procesa los sentimientos intensos sobre la diversidad con un amigo. Si nunca has sufrido discriminación, aprender sobre el tema puede hacerte sentir incómodo, molesto o incluso enojado. Es posible que te sientas triste porque no te habías dado cuenta de que el mundo era injusto. Es posible que te sientas culpable porque tienes un prejuicio inconsciente. Es posible que te sientas excluido porque tus experiencias con el sufrimiento no son vistas como discriminación. Te sugerimos que proceses esos sentimientos con una persona que tenga antecedentes similares, que comprenda la discriminación que padecen los grupos marginados en nuestra comunidad.
  • Escucha a los grupos marginados, pero trata de no imponer la carga de la educación en ellos. Sugerimos a los miembros de la comunidad que sean curiosos acerca de las distintas experiencias vividas. Sin embargo, ten en cuenta que a las personas de los grupos marginados en nuestra comunidad generalmente se les pide que expliquen sus experiencias. Proporcionar educación y ejemplos de discriminación puede ser emocionalmente desgastante. Les pedimos a los miembros de la comunidad que hagan su propia investigación antes de pedir educación de los grupos marginados en nuestra comunidad. Si un miembro de la comunidad no desea discutir un tema de diversidad contigo, respeta sus deseos. La comunicación razonable de los límites del tema no va en contra del código de conducta.
  • Procura estar abierto a aprender a ser más inclusivo. Es importante que nuestra comunidad hable acerca de cómo ser más inclusivo. Si ves un comportamiento que es discriminatorio, te recomendamos que lo denuncies ante el comité del código de conducta. También reconocemos que los miembros de la comunidad pueden elegir criticar de manera pública o privada el comportamiento que impacta negativamente a los grupos marginados de nuestra comunidad. No va en contra del código de conducta proporcionar dicha crítica.
  • Evita criticar el tono de las personas cuando hablan de discriminación. Hablar sobre discriminación y distintas experiencias vividas puede ser difícil. Ver declaraciones prejuiciosas o discriminatorias puede traer experiencias negativas del pasado para los grupos marginados en nuestra comunidad. Estas experiencias negativas generalmente provocan emociones fuertes, que pueden llevar a la persona a comunicarse en un tono más brusco. Recomendamos que los miembros de la comunidad reconozcan las experiencias de los demás con la discriminación en lugar de criticar el tono que la gente usa para hablar sobre la discriminación.
  • Entiende que para crear una cultura inclusiva hace falta tiempo, energía y recursos. Elastic reconoce que la discriminación, el acoso, el prejuicio inconsciente y la desigualdad sistémica existen. Debido a esto, las personas de los grupos marginados de nuestra comunidad pueden tener menos acceso a recursos y oportunidades. Es importante para nuestra comunidad tomar medidas y corregir estos problemas. Todos los cambios de la comunidad requieren recursos (como tiempo, influencia o dinero). Reconocemos que dichos recursos se destinarán a corregir el prejuicio y la discriminación del pasado.

Comportamiento inapropiado

Deseamos que todos los participantes de la comunidad de Elastic tengan la mejor experiencia posible. Para dejar en claro lo que esto significa, hemos proporcionado una lista de ejemplos de comportamientos que son inapropiados para los espacios de la comunidad de Elastic:

  • Intimidar, acosar o perseguir de manera deliberada
  • Hostigar tomando fotografías o filmando en eventos. Si alguien dice que no quiere que le tomen una foto o que lo filmen, respeta esa elección. Si te piden que elimines o borres una foto tomada sin permiso, hazlo. No se admite que los fotógrafos (incluso los fotógrafos pagados del evento) sigan o acosen a los asistentes para obtener tomas de un grupo diverso de miembros de la comunidad. Algunos eventos de Elastic incluyen tres tipos de cordones: fotos siempre autorizadas, preguntar si puede tomarse una foto, no tomar fotos. Se espera que los asistentes busquen los tipos de cordones y obtengan un permiso antes de tomar una foto o filmar si el cordón “pregúntame” está a la vista. Si no hay cordones de permiso para tomar fotografías, se espera que los asistentes siempre pidan autorización antes de tomar una foto. Se admiten las tomas a la multitud en donde las caras de los asistentes no son visibles, independientemente del tipo de cordón. Los oradores pueden comunicarles a los organizadores si no desean que su charla se filme.
  • Perturbación continua de debates en línea, charlas u otros eventos. No se tolerará la perturbación continua de eventos, debates en línea o reuniones, incluidas las charlas y presentaciones. Esto incluye avasallar o interrumpir a los oradores del evento o influenciar acciones de la multitud que causen hostilidad en las sesiones del evento. La perturbación continua también incluye beber alcohol en exceso o usar drogas recreativas en exceso, o impulsar a otros a que lo hagan.
  • Hostigamiento a personas que no beben alcohol. No toleramos comentarios peyorativos sobre aquellos que se abstienen del alcohol u otras sustancias. No toleramos impulsar a la gente a beber, hablar con otros sobre su abstinencia o preferencias, ni presionarlos para que beban, físicamente o a través de burlas.
  • Lenguaje sexista, racista, homofóbico, transfóbico, capacitista o de alguna otra manera excluyente. Esto incluye referirse deliberadamente a alguien por un género con el cual no se identifica, o cuestionar la legitimidad del género de un individuo. En caso de no estar seguro de si una palabra es peyorativa, no la uses. Esto incluye también la discriminación sutil o indirecta reiterativa.
  • Atención sexual no deseada o comportamiento que contribuye a un entorno sexualizado. Esto incluye comentarios, bromas o metáforas de índole sexual en las interacciones, comunicaciones, materiales de las presentaciones, y toqueteo, manoseo o insinuación sexual inapropiada. Los patrocinadores no deberían usar imágenes, actividades u otro material de índole sexual. El personal que organiza las reuniones y otros organizadores voluntarios no deberían usar ropa, uniformes, vestuario de índole sexual, o de otra manera crear un entorno sexualizado.
  • Contacto físico no deseado. Esto incluye tocar a una persona sin permiso, incluidas las áreas sensibles como el cabello, el abdomen de una embarazada, un dispositivo de movilidad (silla de ruedas, motoneta, etc.) o tatuajes. Esto también incluye el bloqueo físico o intimidar a otra persona. Es inadmisible el contacto físico o el contacto físico simulado (por ejemplo, con emojis como el del beso) sin un consentimiento afirmativo. Esto incluye compartir o distribuir imágenes o texto de índole sexual.
  • Violencia o amenazas de violencia. La violencia y las amenazas de violencia son inadmisibles, en línea y fuera de línea. Esto incluye la incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluso alentar a una persona a hacerse daño a sí misma. Esto también incluye publicar o amenazar con publicar información de identificación personal de otra persona ("doxxing") en línea.
  • Traer un arma a un evento de Elastic. En los lugares de los eventos no se permiten armas, incluidos, entre otras cosas, explosivos (fuegos artificiales), pistolas y cuchillos grandes como los que se usan para cazar o para exhibición, y cualquier otro elemento usado para causar una lesión o un daño a los demás. Si se observa que alguna persona porta alguno de estos elementos, se le solicitará que abandone el lugar inmediatamente y solo podrá regresar sin el arma.
  • Influenciar o alentar el comportamiento inapropiado. Si persuades o alientas a otra persona a violar el código de conducta, puedes afrontar las mismas consecuencias que si lo hubieras violado tú mismo.

Se espera que los participantes a los que se les pide que cesen un comportamiento inapropiado cumplan inmediatamente. Si eres el sujeto de la denuncia de un incidente o si deseas denunciar un comportamiento inapropiado, Elastic procesará tus datos personales tal como lo establece el Plan de respuesta ante incidentes. Tú aceptas dicho procesamiento.

Denunciar un incidente del código de conducta

Recomendamos que los miembros de la comunidad hagan una denuncia de incidente del código de conducta ante el comité de código de conducta de Elastic siguiendo las Pautas para denunciantes. La denuncia se abordará usando el Plan de respuesta ante incidentes. Si eres el sujeto de la denuncia de un incidente o si deseas denunciar un comportamiento inapropiado, Elastic procesará tus datos personales tal como lo establece el Plan de respuesta ante incidentes.

Licencia y atribución

El Código de conducta de la comunidad de Elastic tiene la licencia de Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0. Fue actualizada por Sage Sharp de Otter Tech. Nuestro Código de conducta se inspiró y tomó prestado contenido de los códigos de conducta de otros proyectos de código abierto, incluidos: