福利厚生

最高の自分でいるための福利厚生

Elasticは、人々が充実した人生を送っていることを理解しているため、ポリシーにもそれが反映されています。Elasticでは、Elastic社員が勤務時間中はもちろん、それ以外の時間も充実した生活を送れるよう、休暇やリソースを提供しています。具体的な福利厚生は地域によって異なります。

健康と幸福

ご自身とご家族のための健康支援を受け、リフレッシュする時間を確保できます。

  • 健康保険

    Elasticは、ご自身とご家族のために幅広い健康保険およびメンタルヘルスサポートサービスを提供しています。

  • 家族と介護

    育児休業、家族形成、介護に関する給付制度により、大切な方々のそばにいられます。

  • 有給休暇(PTO)

    Elasticは、有給休暇、病欠など、あらゆる有給休暇の取得を奨励しています。リラックスして、エネルギーを充電し、自分だけの時間を確保して、仕事から完全に離れましょう。

ファイナンシャル・ウェルネス

あなたの経済的な未来を守りましょう。

  • 充実した報酬

    充実した報酬、資産形成の機会、従業員向け株式購入プラン

  • 長期財務計画

    将来の財務計画を立てるために活用できる、企業マッチング付きの退職プランと財務アドバイザリーリソース

  • ワークスペース費用の補助

    Elasticに入社時および在籍5年ごとに、リモートワークスペースをセットアップするための補助金が支給されます。

影響力を拡大

より優れたElasticを構築しながら、より良い世界を構築しましょう。グローバルなインクルージョンとコミュニティへの影響に重点を置くことで、Elastic従業員はつながり、協力し、有意義な変化を生み出すことができます。

  • ボランティア休暇

    Elasticでは毎年40時間、情熱を注いでいる団体でボランティア活動をするための時間を提供しています。

  • 寄付金のマッチング

    毎年最大2,000米ドル(または現地通貨相当額)をマッチングしています。

  • ボランティア活動への報酬

    ボランティア活動に費やした時間に応じて報酬を受け取り、選択した活動に貢献できます。

Elasticが提供する福利厚生の活用事例

ハンドブックではわからない、Elasticの福利厚生が実際に活用されている様子を描いたストーリーをご覧ください。