Une entreprise génétiquement distribuée

La puissance d'Elasticsearch vient du fait qu'il s'agit d'un moteur distribué, qui gagne vitesse et stabilité à partir de chaque nœud supplémentaire. Un logiciel distribué n'est pas nécessairement développé par des équipes distribuées, mais honnêtement, pourquoi ne voudrions-nous pas émuler les forces des produits que nous concevons ?

Des systèmes et des équipes distribués

Avec des fondateurs installés en Israël, en Allemagne et aux Pays-Bas, Elastic est née sous le signe de la distribution. Notre expérience précoce des projets open source nous avait appris une chose : les idées géniales et les codes parfaits peuvent être imaginés par n'importe qui, n'importe où. Nous devions donc nous assurer de pouvoir entrer en relation avec n'importe qui, n'importe où.

Distributed by design

La diversité est notre force

L'objectif de la distribution n'est pas de supprimer la latence, ni de proposer un support technique 24 h/24. Disposer d'effectifs distribués, c'est s'appuyer sur la force inhérente à la diversité. Nous sommes tous différents. Et de ce fait, nous avons tous notre propre façon de penser et notre propre façon d'aborder les choses. Pour nous, la diversité culturelle joue un rôle essentiel sur le lieu de travail.

Notre culture (c'est-à-dire notre famille, notre éducation, notre langue, nos traditions, nos interactions, notre environnement, notre formation) façonne notre esprit. Pour réussir, Elastic a besoin de la plus grande diversité possible, d'esprits différents.

Solidarité, fraternité... Bien plus qu'un esprit d'équipe

Nous recrutons à bon escient. Avec discernement. Intelligence. Curiosité. Sympathie. Respect. Voilà des qualités que nous recherchons en chaque "Elasticien".

Notre but n'est pas d'avoir des utilisateurs qui travaillent bien ensemble dans l'entreprise. C'est d'avoir des utilisateurs qui créent, qui imaginent et qui passent de bons moments ensemble. Nous voulons mettre en place une culture fraternelle et solidaire, qui va bien au-delà du simple esprit d'équipe. Une culture où chacun d'entre nous, où qu'il se trouve, se sent relié aux autres et soutenu. Une collaboration réussie ne se résume pas à des appels vidéo ou à des calendriers partagés. Elle implique un accueil chaleureux de nos nouveaux collaborateurs, afin qu'ils sachent que nous sommes ouverts à toutes les cultures. Elle implique une organisation flexible, qui facilite la collaboration malgré les différences de fuseaux horaires. Elle implique aussi que nous présumions toujours que nos pairs ne sont mus que par les meilleures intentions.

Il est distribué, vous êtes distribués, nous sommes distribués !

La société Elastic n'est qu'un composant de la communauté Elastic. Le contact direct entre notre équipe interne et les utilisateurs Elastic (clients et bidouilleurs invétérés) est essentiel à notre réussite. Comme nous pouvons travailler de n'importe où, nous sommes en mesure de comprendre les utilisateurs où qu'ils se trouvent. Ainsi, nous pouvons réellement tenir notre promesse : celle d'être à vos côtés où que vous soyez. Nous ne connaissons ni barrières linguistiques, ni fossés culturels. Disposer d'équipes distribuées n'est pas toujours facile et n'est pas fait pour tout le monde. Mais nous sommes convaincus que c'est la base de notre réussite.

Bienvenue sur la planète Elastic

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Nos clients

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