Die ERGs von Elastic kennenlernen

Employee-Resource-Gruppen (ERGs) – wir bezeichnen sie auch gern als Elastician-Resource-Gruppen – sind seit 2016 Teil der Kultur von Elastic. Sie entstanden als organische Slack-Kanäle, denen Elasticians beitreten konnten, um sich mit anderen Menschen mit ähnlichem Hintergrund oder ähnlichen Erfahrungen auszutauschen.

Durch ERGs können Elasticians ein Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl entwickeln, das über ihr unmittelbares Team hinweg reicht. Zudem ermöglichen sie Wissensaustausch, Weiterbildung und Networking.

Wir sind ein dezentral organisiertes Unternehmen mit Mitarbeitern in über 40 Ländern. Wir sprechen verschiedene Sprachen, kommen aus unterschiedlichen Kulturen und arbeiten in verschiedenen Zeitzonen. Was uns vereint, ist unser Source Code, gemeinsame Ideale, auf die wir stets hinarbeiten.

Ein Grundsatz unseres Source Codes lautet „So wie SIE sind“; das bedeutet, dass wir unsere Unterschiedlichkeit wertschätzen und jede Person dazu ermutigen, sich „so zu zeigen, wie sie ist“, ohne sich dem Druck einer einheitlichen Norm unterworfen zu fühlen. 

Karen Penn, Leiterin für globale Inklusion und gesellschaftliches Engagement bei Elastic, erläutert, wie der Source Code einen konstruktiven Austausch unter den Mitarbeitenden fördert. „Im Alltag können Dinge falsch interpretiert werden, aber es ist wichtig, nicht von böser Absicht auszugehen. Wir verfolgen bestimmte Ideale, um dies zu verdeutlichen.“

Außerdem erläutert sie ihre Methode für den Umgang mit unangenehmen Situationen, wenn diese auftreten, insbesondere im Zusammenhang mit Unterschiedlichkeit.

„Wir müssen Pausen respektieren“, sagt sie. Bei der Zusammenarbeit mit Elasticians, die mehr als 100 Nationalitäten, eine Vielzahl von Sprachen und unterschiedliche Kommunikationsstile repräsentieren, ist es wichtig, „Pausen zu respektieren“ und den Menschen Raum für Erklärungen zu geben. So wird sichergestellt, dass bei der Übersetzung nichts verloren geht, und die Elasticians sich sinnvoll mit den Themen auseinandersetzen können. 

Die Entscheidung über die Veröffentlichung der in diesem Blogeintrag beschriebenen Leistungsmerkmale und Features sowie deren Zeitpunkt liegt allein bei Elastic. Es ist möglich, dass noch nicht verfügbare Leistungsmerkmale oder Features nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht veröffentlicht werden.