Ethik und Compliance

Wir verpflichten uns zu höchsten ethischen Standards und sind bestrebt, alle geltenden Gesetze einzuhalten und uns anvertraute Daten zu schützen.

Bei Elastic verpflichten wir uns bei allem, was wir tun, zu Integrität. Es ist uns wichtig, das Vertrauen unserer globalen Nutzergemeinschaft, Kunden, Partner und Aktionäre zu gewinnen und zu pflegen. Das erreichen wir, indem wir jeden Tag konsequent Ehrlichkeit, Professionalität und Empathie unter Beweis stellen. Unabhängig von Position, Betriebszugehörigkeit oder geografischem Standort verpflichten sich alle Mitarbeitenden von Elastic, höchste ethische Standards einzuhalten und alle geltenden Gesetze und Vorschriften zu befolgen.

Bitte lesen Sie unsere Richtlinien und andere Dokumente, die Sie unten finden, um sich ein detaillierteres Bild von unserem Ansatz zu Ethik und Compliance zu machen.

• Verhaltens- und Ethikkodex
• Globaler Verhaltenskodex für Dritte
• Anti-Bestechungs- und Korruptionsrichtlinie
• Globale Richtlinie zu Whistleblowing
• Richtlinie zu Whistleblowing in der EU und im Vereinigten Königreich
• Australische Whistleblower-Richtlinie
• Stellungnahme zu moderner Sklaverei und Menschenhandel – Hinweis: Diese Erklärung wurde noch nicht von der AGD genehmigt oder im Modern Slavery Statements Register veröffentlicht.

Jeder (einschließlich Mitarbeiter, Zeitarbeitskräfte, Lieferanten und alle anderen) kann ethische, rechtliche oder regulatorische Bedenken melden. Wenn Sie potenzielle Verstöße beobachtet haben oder Fragen stellen, Ideen vorbringen oder Bedenken in Bezug auf ethische oder Compliance-bezogene Aspekte bei Elastic vorbringen möchten, sollten Sie umgehend einen der folgenden Schritte unternehmen:

• Mitarbeiter und befristet Beschäftigte können die Situation mit ihrem Vorgesetzten besprechen.
• Wenn Ihr Vorgesetzter in die Situation verwickelt ist oder Sie sich unwohl dabei fühlen, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, können sich Mitarbeiter oder Zeitarbeiter an den Business Integrity Officer, den Chief Human Resources Officer, den Chief Legal Officer oder den Chief Financial Officer wenden. Die Kontaktdaten dieser Personen finden Sie auf unseren Wiki-Seiten rund um Ethik und Compliance.
• Jeder (einschließlich Mitarbeiter, Zeitarbeiter, Lieferanten und alle anderen) kann eine E-Mail an ethics@elastic.co senden.
• Jeder kann Bedenken telefonisch über die Ethik- und Compliance-Hotline oder über unser unten verfügbares Web-Berichterstattungs-Tool melden. Dabei können Sie Ihre Identität preisgeben oder anonym bleiben. Wir bestätigen den Erhalt Ihrer Meldung und leiten sie an die entsprechenden Fachkräfte weiter, damit diese das Problem umfassend prüfen und beheben können. Abhängig von der Art einer Beschwerde erfolgt die Bearbeitung entweder durch die Personalabteilung, den Chief Ethics & Compliance Officer oder andere erfahrene Fachleute. Bedenken, die über die Ethik- und Compliance-Hotline eingehen und sich auf das Rechnungswesen, die internen Kontrollen oder Prüfungsangelegenheiten von Elastic beziehen, werden an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses und den Leiter der Rechtsabteilung (oder gegebenenfalls an die von ihnen benannten Personen) weitergeleitet.
• Wenn sich Ihre Beschwerde zusätzlich auf Rechnungslegungs-, interne Kontroll- oder Prüfungsangelegenheiten bezieht, können Sie sich an den Vorsitzenden unseres Prüfungsausschusses wenden, indem Sie eine E-Mail an ethics@elastic.co senden oder an Elastic N.V., 88 Kearny St, Floor 19, San Francisco, CA 94108, Attn: Chairperson of Audit Committee schreiben. Wir werden alle derartigen Mitteilungen an den Vorsitzenden unseres Prüfungsausschusses weiterleiten.

Bitte denken Sie daran, dass Elastic sich uneingeschränkt dem Schutz aller Personen verpflichtet, die in gutem Glauben eine Beschwerde gemeldet haben oder bei einer damit zusammenhängenden Untersuchung mitwirken, vor jeglichen Repressalien, Drohungen, Diskriminierung, Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen oder Racheakten.

Letztlich haben Sie stets das Recht, sich an Strafverfolgungs- oder Regulierungsbehörden zu wenden, wobei nichts einen Mitarbeiter von Elastic daran hindert, in gutem Glauben eine Meldung oder Beschwerde an die entsprechenden Behörden zu richten.

Produkte von Elastic werden unter Berücksichtigung der Sicherheit entwickelt und schützen die Informationen unserer Kunden. Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Produkte dabei helfen, Datenschutzgesetze und -vorschriften einzuhalten.

Wir halten uns bei der Bereitstellung unserer Produkte und Dienste an anerkannte Standards und geltende Vorschriften für die Informationssicherheit.