윤리 및 컴플라이언스
Elastic은 가장 엄격한 윤리 기준을 지키고 모든 관련 법률을 준수하며 맡겨진 모든 데이터를 보호하기 위해 최선을 다합니다.
Elastic의 모든 임직원은 모든 일에 있어서 정직을 최우선 가치로 삼고 있습니다. 전 세계 사용자 커뮤니티, 고객, 파트너 그리고 주주의 신뢰를 얻고 유지하는 것은 Elastic에게 있어 중요합니다. Elastic은 정직하게 행동하고 전문성을 갖추며 상대방을 배려하는 마음을 꾸준히 실천함으로써 이를 달성합니다. 직위, 근속 기간 또는 근무 위치에 관계없이 모든 Elastic 임직원은 항상 가장 엄격한 윤리 기준에 따라 행동하고 관련된 모든 법률 및 규정을 준수하는 문화를 실천합니다.
윤리 및 컴플라이언스에 대한 Elastic의 자세한 방침은 아래의 정책 및 기타 문서를 참고해 주시기 바랍니다.
- 업무 행동 및 윤리 강령
- 글로벌 서드파티 행동 규범
- 뇌물 수수 및 부패 방지 정책
- 글로벌 내부 고발 정책
- EU 및 영국의 내부 고발 정책
- 오스트레일리아 내부고발자 정책
- 현대 노예제 및 인신매매에 관한 성명서 - 참고: 이 성명서는 아직 AGD의 승인을 받지 않았거나 현대 노예제 성명서 등록부에 게시되지 않았습니다.
윤리 및 컴플라이언스 우려 사항 신고
직원, 비정규직 근로자, 공급업체, 기타 모든 사람을 포함하여 누구나 윤리적, 법적 또는 규제 관련 우려 사항을 신고할 수 있습니다. Elastic의 윤리 또는 컴플라이언스와 관련하여 잠재적인 위반 사항을 목격했거나 질문, 아이디어 제안 또는 우려 사항을 제기하고자 하는 경우 다음 단계 중 하나를 신속히 수행해야 합니다.
- 직원과 비정규직 근로자는 관리자와 상황을 논의할 수 있습니다.
- 관리자가 상황에 연루되어 있거나 관리자와의 대화가 불편한 경우 직원 또는 비정규직 근로자는 비즈니스 청렴성 책임자, 최고 인사 책임자, 최고 법률 책임자 또는 최고 재무 책임자에게 연락할 수 있습니다. 모든 책임자의 연락처 정보는 윤리 및 컴플라이언스 전용 Wiki 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
- 직원, 임시직 근로자, 공급업체 및 기타 모든 사람을 포함하여 누구나 ethics@elastic.co로 이메일을 보낼 수 있습니다.
- 누구나 윤리 및 컴플라이언스 핫라인에 전화하거나 아래에 제공된 웹 보고 도구를 통해 우려 사항을 신고할 수 있습니다. 자신의 신원을 밝히거나 익명을 유지할 수 있습니다. 신고가 접수되면 이를 안내해드리고 적절한 전문가에게 전달하여 문제를 종합적으로 검토하고 해결할 것입니다. 예를 들어 불만 사항의 성격에 따라 인사부, 최고 윤리 및 컴플라이언스 책임자 또는 기타 숙련된 전문가가 해당 사항을 처리할 수 있습니다. 윤리 및 컴플라이언스 핫라인을 통해 접수된 Elastic의 회계, 내부 통제 또는 감사 문제와 관련된 우려 사항은 감사 위원회 위원장과 법률 고문(또는 필요 시 이들이 지정한 담당자)에게 회부됩니다.
- 또한 귀하의 불만 사항이 회계, 내부 통제 또는 감사 문제와 관련된 경우 ethics@elastic.co로 이메일을 보내거나 Elastic N.V., 88 Kearny St, Floor 19, San Francisco, CA 94108, Attn: Chairperson of Audit Committee 앞으로 서신을 보내실 수도 있습니다. 당사는 이러한 모든 신고 및 연락 사항을 감사위원회 위원장에게 전달합니다.
또한 Elastic은 선의로 불만을 신고했거나 관련 조사에 협조한 모든 분들을 어떠한 보복, 위협, 차별, 괴롭힘, 앙갚음 또는 불이익으로부터 확실히 보호할 것을 약속합니다.
마지막으로 여러분은 언제든지 법 집행 기관이나 규제 당국에 연락할 권리가 있으며, 누구도 Elastic의 임직원이 선의로 관계 당국에 신고하거나 불만을 제기하는 것을 제한할 수 없습니다.
보안 및 개인정보 보호
모든 Elastic 제품은 보안을 염두에 두고 구축되며 고객의 정보를 안전하게 유지하도록 설계된 기능이 포함되어 있습니다. Elastic 제품이 데이터 보호 법률 및 규정을 준수하고, 이를 보장하기 위해 지원하는 방법을 자세히 알아보세요.