채용 절차

Elastic은 장애 여부와 관계없이 누구나 장벽 없이 채용 과정에 참여할 수 있도록 포용적인 환경을 조성하는 데 최선을 다하고 있습니다. 지원 또는 채용 과정에서 편의 지원이 필요하신 경우 candidate_accessibility@elastic.co로 메일을 보내 주시기 바랍니다. 영업일 기준 24시간 이내에 답변해 드립니다.

한 번에 지원할 수 있는 직무의 수에 제한은 없지만, 본인의 기술과 경험에 제대로 일치하는 직무에만 지원하는 것이 좋습니다.

Elastic에 지인(전 동료, 대학 동기, 가족, 친구 등)이 근무 중인가요? 관심 있는 채용 공고를 공유하고 최신 이력서를 전달해 주세요. 이후 절차는 해당 직원이 지원해 드립니다!

Elastic에 대해 조사하여 하는 일, 업무 방식, 당사 고객에 대해 알아보는 것을 권장합니다. 제품뿐만 아니라 Elastic의 핵심 가치를 파악하는 것도 잊지 마세요. 면접에서 Elastic이 중요하게 생각하는 가치와 문화를 이해하고 있다는 것을 보여주면 더욱 돋보이기 마련입니다!

LinkedIn을 확인하거나 웹사이트를 둘러보면서 Elastic에 대해 알아보세요.

화상 면접의 경우 시작 전에 인터넷 연결과 오디오, 카메라를 미리 점검해 주세요. 아울러 면접 중 집중력이 흐트러지거나 방해받지 않도록 휴대폰 및 노트북의 시스템 소리를 모두 꺼 주시기 바랍니다.

대부분의 면접은 온라인으로 진행되지만, 일부 경우 현장 면접이 진행될 수 있습니다. 현장 면접의 경우, 사무실까지의 경로를 확인하고 여정을 계획하시기 바랍니다. 시간을 맞추는 것도 필수입니다!

Elastic은 여러분의 있는 그대로의 모습(As YOU Are)을 환영합니다. 따로 정해진 복장 규정은 없습니다. 티셔츠와 청바지, 정장, 혹은 행운의 스웨터까지, 본인이 가장 편안하고 자신감 있게 느끼는 복장이면 충분합니다.

채용 과정 전반에 걸쳐 궁금한 점은 언제든 채용 담당자에게 문의하세요. 여러분의 성공적인 합류를 지원해 드립니다.