Conheça os ERGs da Elastic

Grupos de recursos para funcionários (ERGs) ou, como gostamos de chamar, grupos de recursos dos Elasticians, fazem parte da cultura da Elastic desde 2016. Começaram como canais orgânicos do Slack que os Elasticians podiam participar para se conectar com outros Elasticians de origens ou experiências semelhantes.

Os ERGs permitem que os Elasticians criem um senso de comunidade e pertencimento fora da equipe imediata e possibilitam o compartilhamento de conhecimento, aprendizado e desenvolvimento, além de rede de contatos.

Somos uma organização distribuída com funcionários em mais de 40 países no mundo. Falamos idiomas diferentes, viemos de culturas diferentes e trabalhamos em fusos horários diferentes. O que nos une é o nosso código fonte, um conjunto compartilhado de ideais pelos quais estamos sempre trabalhando.

Um princípio do nosso código-fonte é “Como você é”, o que significa que celebramos nossas diferenças e incentivamos todos a “serem como são” sem se sentirem pressionados a se adequar a uma norma única. 

Karen Penn, chefe de inclusão global e impacto na comunidade da Elastic, compartilha como o código fonte promove um discurso saudável entre os funcionários. "No dia a dia, as coisas podem ser mal interpretadas, mas é importante não presumir maldade. Temos esse conjunto de ideais para mostrar isso."

Ela também explica a ferramenta que ela usa para lidar com ocorrências constrangedoras quando surgem, principalmente em relação a diferenças.

“Temos que respeitar a pausa”, diz ela. Ao trabalhar ao lado dos funcionários da Elastic, que representam mais de 100 nacionalidades, uma multiplicidade de idiomas e diferentes estilos de comunicação, é importante "respeitar a pausa" e deixar as pessoas se explicarem. Fazer isso garante que nada se perca na tradução e permite que os funcionários da Elastic abordem as questões da melhor maneira. 

O lançamento e o tempo de amadurecimento de todos os recursos ou funcionalidades descritos neste artigo permanecem a exclusivo critério da Elastic. Os recursos ou funcionalidades não disponíveis no momento poderão não ser entregues ou não chegarem no prazo previsto.