招聘方式

在 Elastic，我们理解 AI 的价值。我们使用 AI，也借助 AI 构建产品。我们相信 AI 能够增强人类潜能。但当我们寻找加入 Elastic 的人才时，我们寻找的是您本人。

我们招聘的是您的潜力、您的判断力，以及您与我们共同成长的能力。虽然 AI 工具非常适合帮助您整理思路或优化简历，但它不应该替您完成“思考”。

Elastic 的分布式工作文化建立在信任之上。如果我们发现您的申请或面试过程中存在任何故意不实的信息，这不仅会导致您无法通过招聘流程；如果您已经加入团队，还可能导致终止雇佣关系。我们更希望您从一开始就以真实的自己与我们交流。

想了解更多关于在 Elastic 面试过程中如何使用 AI 的指导？我们的团队整理了一份相关指南。

我们致力于为所有人，包括残障人士，提供无障碍且包容的体验。如您在申请或招聘过程中需要合理便利，欢迎发送邮件至 candidate_accessibility@elastic.co。我们将在收到您的请求后24个工作小时内予以回复。

虽然我们没有限制您同时可以申请的职位数量，但我们建议您只申请与您的技能和经验真正匹配的职位。

您是否有前同事、大学室友、家人，甚至是最好的朋友在 Elastic 工作？告诉他们您对哪个空缺职位感兴趣，并提供一份更新后的简历/履历。剩下的就交给他们吧！

我们建议您研究 Elastic，了解我们的工作内容、工作方式以及我们的客户是谁。中除了我们的产品，别忘了熟悉一下我们的源代码。在面试中展现出对我们的价值观和文化的理解是脱颖而出的好方法！

查看我们的 LinkedIn 或探索我们的网站以了解有关我们的更多信息。

如果您是通过线上面试，请在面试开始前测试您的网络连接、声音和摄像头。此外，建议您将手机或笔记本电脑上的其他声音静音。我们不希望您在面试过程中分心或被打断。

我们的大多数面试都是线上进行的，但也有少数情况会在公司现场进行面试。如果是现场面试，请提前查询路线并规划前往办公室的行程。请务必准时到达！

在 Elastic，我们鼓励每个人以最真实的自己出现。也就是说，我们没有着装要求。无论是 T 恤和牛仔裤、全套西装，还是幸运毛衣，您都可以选择任何让您感到最舒适和自信的穿着。

在整个招聘过程中，如果您有任何问题，请联系您的招聘人员，他们将为您提供指导。