高薪和灵活性都是桌面上的筹码。以下是 IT 从业人员认为 CIO 应该考虑的其他策略。

Insights

Roundtable_v2_B_1440x840.jpg

Insight from IT’s front lines: How to win the war for talent

IT 一线人员提供的见解：如何打赢人才争夺战

安全主管必须改善与高管的关系并设定明确的预期，这样才能减轻压力。

CISO_MentalHealth_1440x840.jpg

C-Suite undervalues CISOs and cyberattack risks

公司高管低估了 CISO 的作用和网络攻击风险的严重性

CISO 必须重新思考如何将网络风险管理作为组织的优先事项。

Normalization_v2_1440x840.jpg

Why cybersecurity needs to be everyone’s job–and 4 steps to get started

为什么维护网络安全需要成为每个人的职责 — 通过 4 步开始转变

借助由 AI 提供支持的搜索技术，首席信息官终于可以在信息“捉迷藏”中取得胜利

查看更多见解

了解详情

关键要点

首席信息官和 IT 领导者后续该怎么做

blog-banner-chameleon-search.jpg

Hard-to-find data is a key threat to digital transformation

难以查找的数据是数字化转型面临的一大威胁

大多数公司并没有真正让他们的数据发挥作用。这些战略可以助力 IT 领导者实现云投资的最大价值并推动业务增长

blog-banner-outlet-cloud.jpg

The data-driven organization is within reach — if CIOs can tap the power of cloud

如果首席信息官能够挖掘云的力量，那么数据驱动型组织将指日可待

了解 CISO、安全从业人员和其他多位专家认为安全领导者应在 2022 年投入时间、精力和资源的 5 大领域

CISO 的下一步工作是什么

下面介绍了安全领导者需要采取哪些措施来应对不断上升的压力水平和网络攻击

blog-banner-rolling-balls-CISO.jpg

5 priorities for CISOs to regain much needed balance in 2022

CISO 在 2022 年亟需恢复平衡的 5 大优先事项

采用全新混合工作模式的组织发现，适应这些变化也有助于顺利推进数字化转型工作

富有协作性的员工体验可以挽救岌岌可危的数字化转型项目

blog-banner-alarm-clock-work-life-balance-culture.jpeg

How hybrid work models can provide the culture change CIOs need for successful digital transformation

混合工作模式如何为首席信息官带来所需的文化变革，从而顺利实现数字化转型

Forrester Consulting 的一项新研究发现，适应能力非常重要。全球 IT 副总裁 Kim Huffman 表示，要打造有弹性的业务，首席信息官应该在制定技术决策时将员工体验放在核心位置。

“以员工体验为核心的自适应业务模式是打造业务弹性、创建可持续竞争优势以及在混乱时期有效扩展的关键。”&nbsp;
这是 Elastic <a href="/cn/campaigns/forrester-covid-19-it-leader-employee-experience">委托 Forrester Consulting 进行的一项新研究</a>的重要发现之一。作为 Elastic 的全球 IT 副总裁，我饶有兴趣地阅读了这份研究报告 – 尤其是因为这份研究报告是基于对我的同行（来自世界各地的约 1000 位 IT 领导者）调查而得出的。&nbsp;
这项研究的许多结果都引起了我的强烈共鸣。对所有人来说，去年都是一次真正的考验，考验大家在面对混乱时的适应能力和恢复能力。不过我觉得，在这样一个全球性疫情大流行期间，IT 领导者们都面临着一系列非常具体的挑战。&nbsp;
首席信息官和 IT 领导者共同负责找出解决方案，让数百万员工实现在家办公（其中许多人都是第一次），并为他们提供保持高效工作所需的工具、数据和支持。尽管预算紧张，许多人依然在短时间内实现了这一目标。&nbsp;&nbsp;
现在是展望未来、重新制定战略、重建组织弹性以应对疫情大流行后期的时候了。我强烈的感觉到，我们应该以最近的经验教训为指导，重新构想未来的首席信息官角色。那么，打造以员工体验为核心的自适应业务意味着什么呢？
<h2>成立之初即采用分布式设计</h2>在这里，我有一些自己的见解，因为 Elastic 从成立之处便采用了分布式的员工团队，并始终将员工体验作为第一要务。甚至在疫情爆发之前，我们 2000 多名员工中就有近 90% 的人员是完全远程工作的。这些员工可以从共享的工作区，或远程和现场相结合的混合环境中工作。但是，尽管我们比其他组织应对这种情况有更多准备，新冠疫情的影响也推动了我们对新工具的采用，并推进了业务实践的发展。即使疫情一夜之间消失，我们也会保持现有的业务做法。&nbsp;
在这个过程中的每一步，<a href="/cn/blog/culture-helping-elastic-employees-avoid-pandemic-era-burnout">我都与我们公司的全球人力资源高级副总裁 Leah Sutton 密切合作</a>，因为要想建立一个有弹性的组织，以便灵活适应和快速调整业务，都离不开员工的配合。作为人力资源和 IT 部门的负责人，Leah 和我曾在一系列项目上携手合作，心中只有一个目标：&nbsp;
我们如何为 Elastic 员工提供他们所需的技术工具、信息和支持，让他们觉得自己得到了重视并能够在工作中一展所长？&nbsp;
我们对 Elastic 自有技术 <a href="/cn/workplace-search">Workplace Search</a> 的实施就是一个例子。正如 Forrester Consulting 研究表明，许多 IT 领导者都致力于帮助员工随时随地获得答案和帮助。与大多数组织一样，Elastic 在自己的 IT 环境中拥有丰富的内容来源和应用程序。Workplace Search 通过统一员工使用的所有内容平台，使员工能够轻松地识别和访问他们需要的内容。如果没有这项技术，员工可能不得不进行常规的大海捞针式搜寻，这不仅要付出不必要的努力，而且还可能无功而返。&nbsp;
<blockquote>像我这样的 IT 领导者，以及接受调查的 1000 名受访者，都要扮演一个新的角色：不仅是企业 IT 领导者，而且还作为合作伙伴积极为各部门员工注入活力、帮助他们实现成长并长期留任。
</blockquote>此外，我们还利用我们的 Endpoint Security 产品来确保有效地管理网络风险，并且我们对员工进行了网络威胁培训。这样的培训在勒索软件和网络钓鱼攻击激增的时期至关重要。这些攻击表面上提供有关新冠疫情的帮助、建议和必要步骤，实质上却是诱使毫无戒心的受害者落入圈套。&nbsp;
另一个例子是，我们提供 Ginger 的按需心理保健服务，以及灵活的工作安排，以满足家庭教育或照顾家庭成员的需要。当员工出于任何原因需要到办公室工作时，我们会使用桌面预订应用 Robin 来管理数量缩减的可用座位，并确保安全距离。在 Elastic，除了担任全球 IT 副总裁外，我还是员工福利计划的执行发起人。对我来说，以这种方式为员工提供支持和我的工作一样重要，都是为了确保他们拥有实现成功所需的工具。&nbsp;
<h2>关键在于同理心</h2>具有同理心的领导团队是 Forrester Consulting 研究的一大主题。这项研究敦促 IT 领导者将员工置于技术决策的核心，无论是从工作、个人还是健康层面。我完全同意。&nbsp;
如果您认为这听起来很昂贵，尤其是在许多 IT 领导者面临 IT 预算减少的情况下，那么请三思而后行。以我的经验来看，这种情况需要一种更为缜密的方法，以确保您所做的投资用在刀刃上。您在这方面的口号是自动化和简单化。如何实现自动化以减少手动处理流程？如何简化业务流程以消除不必要的步骤？换言之，如何采取低成本的措施，让员工更好地工作和生活？
例如，我们去年用这种方法重新设计了 Elastic 的“报价到实现销售”功能。虽然这项工作不需要大量的财政投资，但它仍然为我们的市场开发团队、他们服务的客户以及我们后台部门的员工带来了巨大益处。&nbsp;
这才是真正的意义所在。在花了差不多一年的时间来应对市场变化之后，首席信息官们很快就会恢复一种更加积极主动的姿态，在重新构想员工体验方面起着推动作用，以适应疫情大流行后期将出现的混合工作方式。
有关这份报告中的详细结果，请阅读 <a href="/cn/campaigns/forrester-covid-19-it-leader-employee-experience">IT 领导者角色的变化</a>。

Insights

IT 一线人员提供的见解：如何打赢人才争夺战

公司高管低估了 CISO 的作用和网络攻击风险的严重性

为什么维护网络安全需要成为每个人的职责 — 通过 4 步开始转变

难以查找的数据是数字化转型面临的一大威胁

More on Insights

如果首席信息官能够挖掘云的力量，那么数据驱动型组织将指日可待

CISO 在 2022 年亟需恢复平衡的 5 大优先事项

混合工作模式如何为首席信息官带来所需的文化变革，从而顺利实现数字化转型

首席信息官如何帮助增强业务弹性：以员工体验为核心

Sign up for Elastic Cloud free trial

产品和解决方案

公司

资源

解决方案

Elastic (ELK) Stack

新增功能

Insights

IT 一线人员提供的见解：如何打赢人才争夺战

公司高管低估了 CISO 的作用和网络攻击风险的严重性

为什么维护网络安全需要成为每个人的职责 — 通过 4 步开始转变

难以查找的数据是数字化转型面临的一大威胁

More on Insights

如果首席信息官能够挖掘云的力量，那么数据驱动型组织将指日可待

CISO 在 2022 年亟需恢复平衡的 5 大优先事项

混合工作模式如何为首席信息官带来所需的文化变革，从而顺利实现数字化转型

首席信息官如何帮助增强业务弹性：以员工体验为核心

Sign up for Elastic Cloud free trial

公司

资源