Life@ Elastic | 中国团队庆祝新年

在中国，春节假期标志着农历新年的来到。这是中国最隆重的节日，大街上挂满红灯笼，美丽的烟火照亮夜空。春节同时还是公共假期，今年的春节假期从 2 月 4 日开始，至 2 月 11 日结束。大部分中国员工会从 2 月初开始休假，连着休息 10 到 15 天，和家人度过一个祥和的节日。

在春节长假之前，很多中国公司都会举行年会。公司会借此机会回顾过去一年所取得的成就，并展望未来。一年前加入 Elastic 时，我是 Elastic 中国区的第五位员工。我之前曾任职 Salesforce，最初是 Salesforce 中国地区的早期的销售代表。我加入 Elastic 的时候，市场刚开始起步，我们的团队只包括一名解决方案架构师、一个社区布道师、一名位于北京的销售代表，还有一名支持工程师。

在我加入 Elastic 的同一年，我们在中国区已经拥有 25 名员工，大家在不同的团队担任不同的岗位。销售助理、销售代表、开发者关系、支持工程师，还有研发工程师——这就是我们的所有岗位。
 我们同时还与社区和我们的合作伙伴建立了良好的关系。我们最巨大的成就之一可能就是让中国的 Elastic 社区的开发者们在 Elastic 开发大会 (EDC) 深圳上齐聚一堂。本次大会在深圳举行，共有 620 多名与会者，门票售出了 500 多张。对我们如此小规模的团队而言，这真不愧是一个巨大的成就，这当然与我们的辛勤付出密不可分。

我希望庆祝我们所取得的令人难以置信的增长。因此，在大家开始春节长假并与亲朋好友团聚之前，我组织了一次年会聚餐和户外团队建设活动，Elastic 团队齐聚一堂，回顾我们所取得的成就，并且举行各种有趣的活动，让大家真正放松，作为对大家努力工作的回报。

有幸的是，我得知 Elastic 首席营收官 Aaron Katz 在我们举行聚会的那一周会来到中国区。能够有机会让他深入了解我们的客户、我们的合作伙伴以及我们的业务运营状况，我感到十分激动。所以，为了让我们的庆祝活动更加具有特殊的纪念意义，我邀请 Aaron 提前两天飞到北京，与我们的团队成员会面，并和我们一起参加一些团队活动。我还邀请了 Leah Sutton（Elastic 全球人力资源部副总裁）、Joen van Driel（亚太区副总裁）、Pankaj Khushani（合作伙伴部高级总监）和李崇哲（研发组主管）加入我们，他们都同意了。

我于 1 月 18 日（周五）到机场去迎接这些领导团队成员。我们在当天晚上便举行了聚餐，开始庆祝年会。我们当天晚上的想法很简单，和来自远方的同事聚一聚，放下烦心事，开开心心就好。

周六上午，我们继续举行庆祝活动；中国区团队和到访的领导层共同前往古北水镇游玩。古北水镇距离我们办公室有两个小时的车程，但是最后证明，的确不虚此行。古北水镇拥有悠久历史，以运河而闻名，鸳鸯湖水库保护区（据说是亚洲最大的野鸭栖居地）十分漂亮，而且司马台长城也位于这里。

司马台长城于明朝时建成，可能是整个长城中最险的一段。而且这里十分陡峭，很多人都乘坐缆车前往最顶处。说是游览长城，实际基本就是爬山，但是我们所有人都准备迎接挑战。我们花了好几个小时尽情探索长城著名的瞭望塔，从悬崖边上拍摄长城的绝美风景。长城之行后，大家都饥肠辘辘，所以我们晚上又举行了一次聚餐，用美食填饱我们的肚子，尽情放松。

在中国销售 Elastic 产品与在美国销售有所不同，某些时候甚至可以说截然不同。这次 Aaron、Leah、Joen、Pankaj 和崇哲来到北京是一次难得的机会，所以我们将深受信赖的合作伙伴与 Elastic 领导团队聚到一起，共同探讨我们所面临的独特挑战。在周日晚上，我们举行了一场 Elastic 合作伙伴感谢宴。我们邀请了来自北京周边地区的十家合作伙伴与 Elastic 领导团队会面，共同探讨战略和潜在业务计划，并享用一顿丰盛的晚餐。出席感谢宴的合作伙伴包括北京优锘科技、晓通宏志、神州数码、深圳银兴科技、上海普翔、阿里巴巴和腾讯等。感谢宴十分热闹，大家过得都十分高兴！

回顾过去，展望未来，我看到我们团队取得了令人难以置信的增长，这是一个巨大成功。创建团队并赢得客户信任需要耗费很长时间，但我们在很短时间内便完成了这一工作。游览长城并庆祝春节之后，大家都觉得干劲十足。通过这一庆祝活动，我认识到我们团队已经准备好创造巨大成就，迎接巨大挑战，为我们的客户、合作伙伴提供全力支持并帮助他们取得成功。

新年快乐

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