Découvrez les ERG d'Elastic

Les groupes de ressources pour les employés (ERG) ou, comme nous aimons les appeler, les groupes de ressources Elasticiens, font partie intégrante de la culture d'Elastic depuis 2016. À l'origine, il s'agissait de chaînes Slack organiques que les Elasticiens pouvaient rejoindre pour entrer en contact avec d'autres personnes ayant des antécédents ou des expériences similaires.

Les ERG permettent aux Elasticiens de développer un sentiment d'appartenance et d'esprit communautaire en dehors de leur équipe immédiate et favorisent le partage des connaissances, l'apprentissage et le développement, ainsi que le réseautage.

Nous sommes une entreprise distribuée avec des collaborateurs répartis dans plus de 40 pays à travers le monde. Nous parlons différentes langues, venons de cultures différentes et travaillons dans des fuseaux horaires différents. Ce qui nous unit est notre ADN, un ensemble d'idéaux communs que nous défendons sans relâche.

L'un des principes inscrit dans notre ADN est "tel que TU es", ce qui signifie que nous célébrons nos différences et encourageons chacun à "venir tel qu'il est", sans se sentir obligé de se conformer à une norme unique. 

Karen Penn, responsable mondiale de l'inclusion et de l'impact communautaire chez Elastic, explique comment l'ADN de l'entreprise favorise un dialogue constructif entre les employés. "Au quotidien, il arrive que les choses soient mal interprétées, mais il est important de ne pas présumer de la mauvaise foi. Nos idéaux sont là pour le démontrer."

Elle explique également la méthode qu'elle emploie pour gérer les situations délicates lorsqu'elles se présentent, notamment lorsqu'il s'agit de différences.

"Il faut savoir prendre le temps de la réflexion", dit-elle. Lorsque l'on travaille aux côtés d'Elasticiens représentant plus de 100 nationalités, une multitude de langues et des styles de communication différents, il est important de "prendre du recul" et de laisser chacun s'exprimer. Cela permet d'éviter les malentendus et d'aborder les sujets de manière pertinente. 

La publication et la date de publication de toute fonctionnalité ou fonction décrite dans le présent article restent à la seule discrétion d'Elastic. Toute fonctionnalité ou fonction qui n'est actuellement pas disponible peut ne pas être livrée à temps ou ne pas être livrée du tout.