ElasticのERGのご紹介

従業員リソースグループ（ERG）（Elastic社員リソースグループ）は、2016年からElasticの文化の一部となっています。これらは、Elastic社員が似た背景や経験を持つ他の人とつながるために参加できる、自然なSlackチャンネルとして始まりました。

ERGにより、Elastic社員は、直属のチームの外でコミュニティや帰属意識を築き、知識共有、学習・能力開発、ネットワーキングを促進できます。

私たちは世界40カ国以上に従業員を擁する分散型組織です。言語も文化も勤務時間もさまざまですが、私たちを一つに結びつけているのはソースコード、つまり私たちが常に目指している共通の理念です。

私たちのソースコードの理念の一つは「As YOU, Are」です。これは、私たちが多様性を尊重し、誰もが単一の規範に合わせることなく、そのままの自分でいることを推奨していることを意味します。

Elasticのグローバルインクルージョンとコミュニティインパクト部門の責任者であるKaren Pennが、ソースコードがどのように従業員間の健全な対話を促進しているかを語っています。「誤解が生じることは日常的にありますが、悪意があると決めつけないことが重要です。」それを示すために、私たちはこの理想を掲げているのです。」

彼女はまた、特に意見の相違をめぐるような気まずい出来事が起きた際に、それをうまく対処するための彼女独自のツールについても説明しています。

「間を尊重しなければなりません。100以上の国籍、多様な言語、そして異なるコミュニケーションスタイルを持つElastic従業員のメンバーと共に働く際には、『間を尊重する』こと、そして相手に説明してもらうことが重要です。そうすることで、翻訳で失われるものは何もなく、皆が有意義な方法で物事に取り組むことができます。」

本記事に記述されているあらゆる機能ないし性能のリリースおよびタイミングは、Elasticの単独裁量に委ねられます。現時点で提供されていないあらゆる機能ないし性能は、すみやかに提供されない可能性、または一切の提供が行われない可能性があります。